विविधता, समानता और समावेश
हम मानते हैं कि विविधता, इक्विटी और समावेश न केवल एक स्वस्थ कार्यस्थल के लिए आवश्यक हैं, बल्कि हमारी विकास करने, नवाचार करने और अपने ग्राहकों को मूल्य प्रदान करने की क्षमता के लिए भी आवश्यक हैं।
हम एक समावेशी कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ सभी पृष्ठभूमि, पहचान और अनुभवों के लोगों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार किया जाता है और उन्हें आगे बढ़ने के समान अवसर दिए जाते हैं।
भर्ती में समान अवसर
हम निष्पक्ष और समावेशी भर्ती प्रथाओं के माध्यम से विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने का लक्ष्य रखते हैं। सभी भर्ती निर्णय योग्यता, अनुभव और क्षमता पर आधारित होते हैं - चाहे लिंग, आयु, जातीयता, धर्म, विकलांगता, यौन रुझान या अन्य व्यक्तिगत विशेषताओं के बावजूद।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि समावेशी भाषा और सभी योग्य उम्मीदवारों के लिए समान पहुंच हो, हमारी नौकरी के विज्ञापनों और भर्ती प्रक्रियाओं की समीक्षा की जाती है।
समानता और कार्य वातावरण
ColliCare समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने और किसी भी संरचनात्मक बाधाओं को कम करने के लिए सक्रिय रूप से काम करता है जो भेदभाव का कारण बन सकती हैं। हम एक सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल को बढ़ावा देते हैं जहाँ हर कोई पूरी तरह से योगदान कर सके और मूल्यवान महसूस कर सके।
हमारी आंतरिक नीतियां और प्रशिक्षण इस पर हमारे ध्यान को दर्शाते हैं
- लैंगिक समानता और कार्य-जीवन संतुलन
- उत्पीड़न या भेदभाव के लिए शून्य सहिष्णुता
- योग्यता के आधार पर विकास और पदोन्नति के अवसर
पारदर्शिता और रिपोर्टिंग
हम अपनी रिपोर्ट ARP के भाग के रूप में लैंगिक संतुलन, समान वेतन और प्रतिनिधित्व पर रिपोर्ट करते हैं। यह रिपोर्ट पारदर्शिता और सुधार के लिए एक उपकरण है, जो हमें प्रगति की निगरानी करने और उन क्षेत्रों की पहचान करने में मदद करती है जहाँ आगे कार्रवाई की आवश्यकता है।
